Ürünler - İK/Performans Yönetimi
İK/Performans Yönetimi


Gerçek Zamanlı Performans Takip Ve Analiz

Çalışanlarla ilgili tüm performans yönetimi, kariyer planlama ve ölçme ve değerlendirme faaliyetlerinin yönetildiği modüldür.

Performans yönetimi modülü detaylı ve gerçek zamanlı olarak performans takip ve analizi yapma imkanı verir. Workcube Performans yönetiminde çalışanlarınıza hedefler koyar, satış kotalarını görürü, zaman harcamalarını takip eder, değerlendirir, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını tespit edersiniz.

Workcube performans yönetimi sınırsız sayıda ve içerikte ölçme ve değerlendirme formu oluşturmanızı sağlar. Oluşturduğunuz formları dönemler, pozisyonlar ve pozisyon kategorileri ile ilişkilendirirsiniz.

Performans Modülü içerisindeki Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme Sistemi ile çalışanlarınızın yetkinlik düzeylerini arttırabilir, yetkinliğe dayalı performans ölçüm ve değerlendirme yapabilirsiniz. Elde ettiğiniz verilerle terfi, tayin, rotasyon, ödül, disiplin vb. insan kaynakları süreçlerinde size yol gösterecek raporlamalar elde edebilirsiniz.

Workcube İK – Performans Yönetimi Fonksiyonları

  • Pozisyonlara, departmanlara, yıllara göre çalışanlara ait ölçme ve değerlendirmeleri görüntüleme
  • Ölçme ve değerlendirmelere göre çalışan eğitim ihtiyaçların belirlenmesi ve planlamasının yapılması
  • Sınırsız sayıda ölçme ve değerlendirme formu oluşturma
  • Formlara sınırsız sayıda bölüm ve farklı özelliklerde soru ekleme
  • Oluşturulan Ölçme değerlendirme formları için bölüm ağırlıkları ve soru puanları belirleme
  • Otomatik başarı yüzdesi hesaplama ve ifade ile ilişkilendirme
  • Ölçme değerlendirme formlarını pozisyon tipleri ile ilişkilendirme
  • Ölçme değerlendirme formlarını departman yöneticisi, üst yönetim gibi farklı birimlerin değerlendirmesine sunmak üzere yaygınlaştırma, onaylatma
  • Ölçme ve değerlendirme formlarını ilişkili pozisyon tiplerine göre görüntüleme
  • Formlara özel uygulanma periyodu tanımlama (aylık, yıllık vb.)
  • Belli tarih aralıklarında çalışanlara hedefler verme (ürün satış, kişisel gelişim vb.)
  • Hedeflerin sonuçlarını takip etme ve değerlendirme
  • Satış çalışanlarına ait kotaları takip etme ve değerlendirme
  • Çalışana ait tüm ölçme ve değerlendirme sonuçlarını, hedef bilgi ve değerlendirmelerini, kota bilgilerini ve sonuçlarını görme ve değerlendirme
  • Tüm çalışanlara ait zaman harcamalarını tek bir ekrandan takip etme
  • Zaman harcamalarını iş, masraf merkezi, hizmet vb. ile ilişkilendirme ve takip etme
  • Çalışana ait zaman harcaması detayına ve grafiğine hızlı erişim
  • Departmanlara, tarih aralığına göre zaman harcamalarını görüntüleme
  • Amirler çalışanlarına ve HR birimi tüm çalışanlara hedef tanımlama
  • Hedef tanımlama ekranı üzerinden hedef kategorisi, hedef başlangıç-bitiş tarihi, ara görüşme tarihi, hedef ağırlığı, hedef detayı belirleme
  • Performans formlarında hedef ve yetkinliklerin sonuç puanına etkisini belirleyen yüzde ağırlıkları istenen şekilde oluşturma, bu ağırlıkları istendiğinde iş aileleri bazında farklılaştırma
  • Performans değerlendirmede Çalışan, Görüş Bildiren, 1.Amir, Ortak Değerlendirme, 2.Amir aşamalarından firmanıza ve çeşitli iş ailelerinize uygun olan varyasyonda değerlendirici oluşturma ve değerlendirici ağırlıkları belirleme
  • Performans formlarını değerlendirici, aşama, dönem, hedef, yetkinlik ve genel sonuç puanı parametrelerine göre şube, departman veya unvan, fonksiyon, pozisyon tipi bazında detaylı olarak raporlama

Satın almak istiyorum!

Not bırakın, sizi arayalım.

Uzman birine ihtiyacım var!

Size en yakın, en uygun iş ortağını bulun.

Öğrenmek istiyorum!

Workcube eğitim ve yardım merkezini ziyaret edin.

Yardıma ihtiyacım var!

Destek çağrısı yap.